Los trabajadores japoneses obtienen el mayor aumento salarial en tres décadas

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Las empresas japonesas, incluidas Honda, Nippon Steel y ANA Holdings, dieron a los trabajadores su mayor aumento salarial en más de tres décadas, subrayando la tendencia inflacionaria y fortaleciendo los argumentos para que el Banco de Japón comience a aumentar las tasas de interés.

Estimulados por un fuerte aumento en el costo de vida y una creciente escasez de mano de obra, los sindicatos del país han negociado aumentos salariales que seguramente excederán la tasa de inflación, un hito en un país donde los salarios reales se han estancado desde finales de los años 1990.

Con el shantou Las negociaciones salariales de primavera concluyen en su mayor parte el miércoles, y los economistas esperan que las grandes empresas den a sus trabajadores sindicalizados un aumento salarial promedio de más del 4 por ciento, en comparación con el 3,6 por ciento del año pasado. Sería el mayor aumento desde 1992.

Toyota dijo el miércoles que aceptó plenamente la demanda de su sindicato de un aumento salarial mensual de hasta 28.440 yenes (193 dólares), la cantidad más grande desde que cifras similares estuvieron disponibles por primera vez en 1999.

«Queríamos cubrir agresivamente el impacto del aumento de los precios», dijo Takanori Azuma, director de recursos humanos de Toyota, añadiendo que los aumentos en los salarios mensuales y los pagos de bonificaciones habían alcanzado un nivel récord.

Nippon Steel acordó un aumento del 11,8 por ciento en el salario básico, superando la demanda de su sindicato de lograr el mayor aumento en los salarios mensuales desde 1979. El lunes, ANA dio a sus trabajadores un aumento salarial promedio del 5,6 por ciento, la proporción más alta de la aerolínea desde entonces. . 1991. Honda aprobó el mes pasado un aumento salarial anual del 5,6 por ciento, el más alto desde 1989.

NEC concedió un aumento salarial básico del 4,3 por ciento, el más alto desde que comenzó el actual sistema de negociación salarial en 1998, mientras que Mitsubishi Heavy Industries acordó un aumento salarial anual del 8,3 por ciento, el más alto desde 2005.

Los inversores han seguido de cerca las negociaciones salariales este año, ya que un fuerte crecimiento salarial es crucial para que el Banco de Japón gane suficiente confianza para comenzar a deshacer las medidas de política monetaria ultralaxa. A pesar de los recientes datos económicos débiles, los analistas dijeron que eran fuertes. shantou Los resultados deberían permitir al banco central poner fin a su política de tipos de interés negativos tan pronto como la próxima semana o en abril.

El fuerte aumento de los precios como resultado de la guerra en Ucrania y la crisis energética mundial, junto con una fuerte presión gubernamental, ya habían dado lugar a importantes aumentos salariales durante las negociaciones del año pasado. Pero los sindicatos no han logrado asegurar aumentos salariales que cubran la inflación acelerada, mientras que las ganancias no se han distribuido uniformemente entre las pequeñas y medianas empresas, que emplean alrededor del 70 por ciento de la fuerza laboral japonesa.

«Era muy difícil exigir salarios más altos cuando los precios no subían», dijo Akihiko Matsuura, presidente de UA Zensen, uno de los sindicatos más grandes del país con más de 1,8 millones de miembros en los sectores minorista, alimentario, químico y otros. «Necesitamos poner fin a 30 años de estancamiento salarial».

El sindicato, que representa principalmente a trabajadores de pequeñas y medianas empresas, pidió un aumento salarial total del 6 por ciento, incluido el 4 por ciento en el salario básico. Antes del miércoles, el minorista Aeon acordó con el sindicato aumentar el salario por hora de unos 400.000 de sus empleados a tiempo parcial en un promedio del 7 por ciento esta primavera, en una señal de que los aumentos salariales estaban llegando a la sociedad en su conjunto.

«La gran prueba el próximo año será si las empresas responderán plenamente a las demandas sindicales incluso cuando los precios no aumenten significativamente», dijo Matsuura. La inflación general promedió el 3,2 por ciento el año pasado, pero se desaceleró al 2,2 por ciento en enero debido a los menores costos de la energía importada.

Pero incluso cuando la presión inflacionaria disminuye, es probable que las empresas enfrenten demandas de salarios más altos mientras luchan por encontrar trabajadores más jóvenes, lo que fortalece aún más a los sindicatos. Los trabajadores japoneses rara vez salen a las calles para exigir salarios más altos o mejores condiciones laborales, pero este año se han producido varias huelgas por el incumplimiento de las empresas de las demandas sindicales.

«Mirando en retrospectiva, sentimos que los sindicatos fueron muy razonables», dijo Katsuhiro Yasukoshi, presidente de la Asociación de Trabajadores de la Industria, la Maquinaria y el Metal de Japón, que agrupa a unos 390.000 trabajadores, la mayoría de los cuales trabajan en pequeñas empresas.

Yasukoshi dijo que espera que sus miembros reciban un aumento salarial de más del 4 por ciento, que sería el más alto desde que se formó el sindicato en 1999. Los resultados de las conversaciones salariales de las pequeñas empresas se esperan en los próximos meses.

«El problema de la escasez de mano de obra nunca se resolverá», afirmó. «Hemos entrado en una era en la que los directivos corporativos que no puedan aumentar los salarios serán expulsados ​​del mercado».