mayo 1, 2024

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Los baby boomers alcanzan el 'pico 65'.  Dos tercios no tienen suficientes ahorros para la jubilación.

Los baby boomers alcanzan el 'pico 65'. Dos tercios no tienen suficientes ahorros para la jubilación.

La nación se acerca rápidamente”.pico 65“Con los baby boomers más jóvenes cumpliendo 65 años este año, comenzando la mayor ola de jubilaciones en la historia de Estados Unidos, la mayoría de estos estadounidenses no están financieramente preparados para dejar de trabajar y muchos corren el riesgo de vivir en la pobreza, según un nuevo análisis. .

La jubilación de los boomers más jóvenes (los nacidos entre 1959 y 1965) probablemente remodelará la economía estadounidense, y no de manera totalmente positiva, según un estudio del ALI Retirement Income Institute, una organización sin fines de lucro centrada en la educación para la jubilación.

La nueva investigación destaca el impacto de la desigualdad de ingresos y riqueza en una generación que es, al menos en su conjunto, la más rica del país. El estudio encontró que los boomers que son blancos, hombres o tienen títulos universitarios tienen más probabilidades de estar preparados financieramente para la jubilación, pero muchas personas de color, mujeres y aquellos con solo educación secundaria se quedan atrás.

«La mayoría se encontrará con recursos insuficientes para la jubilación, y una gran mayoría no tiene recursos suficientes o es probable que experimente un estrés significativo durante la jubilación», dijo Robert J. Shapiro, coautor del estudio y presidente de la consultora económica Sonecon. dijo a CBS MoneyWatch. «Esto no es parte del sueño americano».

Los resultados reflejan otras investigaciones que han encontrado más… 1 de cada 4 trabajadores es mayor Se acercan a la jubilación sin haber ahorrado ni un céntimo. Si bien muchos jóvenes aún no han comenzado a invertir su dinero para sus últimos años, es aún más alarmante para los jóvenes boomers que se acercan a la edad de jubilación, ya que solo les quedan unos pocos años para absorber el dinero.

El nuevo estudio encontró que alrededor del 53% de los “boomers”, o el final de la generación que cumplirá 65 años entre 2024 y 2030, tienen activos de menos de 250.000 dólares. Pero el estudio encontró que existen diferencias significativas entre los miembros del grupo, según su análisis de datos de la Reserva Federal y el Estudio de Salud y Jubilación realizado por la Universidad de Michigan.

Por ejemplo, los hombres boomers tienen un saldo de jubilación promedio de $268,745, mientras que las mujeres de la misma edad tienen ahorros de solo $185,086. Los boomers con sólo un diploma de escuela secundaria han ahorrado un promedio de $75,300 para la jubilación, en comparación con $591,158 para los graduados universitarios.

El informe señaló que muchos de estos boomers no podrán mantener su nivel de vida durante la jubilación y probablemente también dependerán del Seguro Social como su principal fuente de ingresos. Por ejemplo, el análisis encontró que un tercio de estos jóvenes boomers dependerán de los beneficios del Seguro Social para al menos el 90% de sus ingresos de jubilación cuando cumplan 70 años.


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La Seguridad Social está diseñada para reemplazar sólo el 40% de los ingresos laborales de una persona, mientras que los beneficios promedian alrededor de $23,000 al año, lejos de ser suficiente para proporcionar una jubilación cómoda. Podrían surgir problemas adicionales si el sistema de Seguridad Social no se refuerza antes de que se agoten sus fondos fiduciarios en 2033, lo que podría conducir a… Reducciones generales de beneficios.

El informe señaló que es probable que la ola de jubilaciones entre la generación más joven de la generación del boom remodele la economía. La productividad podría desacelerarse a medida que abandonen la fuerza laboral, mientras que el gasto de los consumidores también podría verse afectado a medida que reduzcan el gasto.

Sin embargo, el informe sugiere que puede haber un lado positivo, al menos para los trabajadores más jóvenes. A medida que se jubilen los últimos baby boomers, la Generación X, los Millennials e incluso los trabajadores más jóvenes podrán cubrir sus puestos vacantes.

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