Un juez desestimó el enorme paquete salarial multimillonario de Elon Musk

Nueva York
cnn
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Un juez del tribunal estatal de Delaware desestimó el paquete salarial de 2018 que ayudó a convertir al director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, en una de las personas más ricas del mundo.

Kathleen McCormick, abogada del Tribunal de Cancillería de Delaware, quien moderó el tribunal El juicio finalizó en noviembre de 2022.El martes dictaminó que Musk y la junta directiva de Tesla «tenían la carga de demostrar que el plan de compensación era justo y no cumplieron con su carga».

Los 303 millones de opciones sobre acciones ajustadas que Musk recibió como parte del paquete valen hoy 51.000 millones de dólares, cuando se calculan utilizando el precio de cierre del martes, menos el modesto precio de ejercicio de 23,34 dólares por acción.

La cuestión se ha debatido en Delaware, donde se fundaron Tesla y muchas otras importantes empresas estadounidenses. Musk no hizo un comentario inmediato sobre la decisión, pero lo hizo. Pío Martes, «Nunca incorpore su negocio en Delaware».

Los abogados de los accionistas que presentaron la demanda argumentaron que el paquete de opciones sobre acciones era excesivo y que los directores del directorio de Tesla no eran verdaderamente independientes y estaban demasiado cerca de Musk para proteger los intereses de los accionistas.

También argumentaron que los objetivos financieros que la compañía tenía que cumplir para que Musk calificara para cada uno de los 12 bloques o “tramos” separados de acciones no eran “objetivos de desempeño exagerados”, como la compañía dijo a los accionistas cuando buscó su aprobación para el acuerdo. desalojo. En cambio, argumentaron, los hitos eran esencialmente los mismos pronósticos de crecimiento interno de la empresa que se compartieron con bancos y agencias de calificación.

«Estamos extremadamente agradecidos por la decisión extraordinariamente completa y reflexiva del tribunal de devolver el paquete salarial ridículamente grande que la junta directiva de Tesla proporcionó a Musk», dijo un comunicado de Greg Varallo, uno de los abogados del demandante en el caso. Dijo que los inversores de Tesla se beneficiarían de la decisión al «eliminar el alivio de este enorme paquete salarial».

Los abogados de Musk y de la junta directiva de Tesla argumentaron que el paquete salarial fue aprobado por votación de los accionistas. Excluyendo los votos de Musk y su hermano, el 73% de las acciones que votaron en esa elección apoyaron el paquete salarial.

También argumentaron que los accionistas han visto un aumento significativo en el valor de sus acciones de Tesla desde que se les concedió. El valor de mercado de la empresa se estimaba en 54.000 millones de dólares en el momento en que se aprobó el paquete salarial. Aumentó a 607 mil millones de dólares al final de las operaciones del martes, un aumento de más del 1.000%. Los abogados de Tesla argumentaron que Musk fue clave para este aumento del valor de la empresa y que, por tanto, el paquete salarial era una compensación razonable.

Los abogados de Tesla también argumentaron que Musk, que no recibe salario en efectivo ni bonificación, no recibiría compensación si se rechaza el paquete.

Pero McCormick rechazó el argumento de que Musk no recibiría compensación si el paquete era rechazado y escribió: «La participación accionaria preexistente de Musk le proporcionó decenas de miles de millones de dólares por sus esfuerzos».

Musk dijo recientemente que era importante contar con él. Aumentar su participación en TeslaComo protección contra inversores externos que controlen la empresa.

«Me siento incómodo con que Tesla se convierta en un líder en inteligencia artificial y robótica sin aproximadamente un 25% de control de votos. Lo suficiente para ser influyente, pero no tanto como para que no me puedan derrocar», escribió Musk en una carta. Compartir en X. «Si no, preferiría fabricar productos fuera de Tesla».

Dijo en ese momento que la junta directiva de Tesla estaba esperando que el tribunal tomara una decisión sobre el caso antes de seguir adelante con un nuevo paquete salarial.

Posee alrededor del 13% de todas las acciones de la empresa. Si tuviera las opciones que ahora perdió, habría podido tomar el control. Alrededor del 20,6% de las acciones. Dijo que quiere controlar al menos el 25% de las acciones de la empresa.

La decisión se puede apelar ante la Corte Suprema de Delaware.

Algunos inversores y analistas han sugerido que sería una buena idea que Tesla le ofreciera a Musk un nuevo paquete salarial para mantenerlo centrado en el éxito de Tesla en lugar de distraerse con sus otros intereses.

Es el director ejecutivo de SpaceX, una empresa privada de exploración espacial de la que es accionista mayoritario, y compró Twitter en 2022, rebautizándolo como X en 2023. También tiene una empresa llamada The Boring Company que desarrolla métodos para construir túneles. Una empresa de inteligencia artificial más rentable llamada xAI, que fundó el año pasado. También es el principal propietario de Neuralink, que ha estado trabajando en el uso de implantes para conectar dispositivos. La mente humana a la computadora..

El presidente de Tesla, Robin Denholm, testificó que el paquete salarial tenía como objetivo mantener a Musk concentrado en Tesla.

“Se trataba de motivarlo a lograr cosas audaces y atrevidas y de dedicar su tiempo y energía a eso y no a otros intereses”, dijo Denholm en su testimonio en el caso.

«Honestamente, no sé cuánto costaría hacer cualquier viaje interplanetario. No es mi hobby», dijo Denholm en respuesta a una pregunta sobre los usos que hace Musk del dinero.

— Matt McFarland de CNN contribuyó a este informe.

Esta historia se ha actualizado con contexto y desarrollos adicionales.