Sorprende a las empresas que una empresa cree que se beneficiarán del «maremoto» de la IA

Si se ha estado preguntando cómo cambiar la moda de la IA que está impulsando ChatGPT, los investigadores de Baird dicen que lo tienen cubierto.

«Las empresas de nuestra lista tienen capacidades avanzadas de IA y creemos que se beneficiarán del ‘maremoto’ de las aplicaciones impulsadas por IA», escribió Colin Sebastian, analista de investigación sénior de Baird, y su equipo en una nota a los inversores.

La lista de las 50 principales ideas de empresas públicas líderes en IA y ML abarca desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones y se divide en una variedad de categorías.

Amazon (AMZN), Alibaba (BABA), Alphabet (GOOG) y Pinterest (PINS) son los cuatro gigantes que figuran en «Internet», mientras que Nvidia (NVDA) es la elección para «Almacenamiento y semiconductores».

Los enfoques más extravagantes cuando se trata de invertir en IA provienen de la categoría «Tecnología y soluciones de capital humano», que identifica acciones como ADP (ADP), Ceridian HCM Holding (CDAY), Paycom Software (PAYC) y Paychex (PAYX) ., y Paylocity Holdings (PCTY).

La lista, compilada por el analista de investigación senior Marc Marcon, incluye los siguientes aspectos destacados:

un dia de trabajo (memorias)

“WDAY siempre ha sido pionero en el campo de la inteligencia artificial/aprendizaje automático [artificial intelligence/machine learning]como una de las primeras compañías de software en centrarse e invertir fuertemente «, escribió Marcon. «Durante su reciente Día del Inversor, WDAY enfatizó que el aprendizaje automático se está integrando en cada elemento de la plataforma».

El analista también destaca las relaciones de la firma de recursos humanos con Microsoft y Google, ambos líderes en AI/ML.

Procesamiento automático de datos (ADP)

La compañía de nóminas comenzó a discutir su interés en la inteligencia artificial y el aprendizaje automático hace varios años como una forma de aprovechar sus datos para agregar valor a los clientes.

“Los datos son una de las entradas más importantes para desarrollar y mantener un programa exitoso de IA/ML, y ADP y PAYX tienen la mayor cantidad de datos de cualquier proveedor de nómina, pagando colectivamente una de cada cuatro nóminas del sector privado en los Estados Unidos”, escribe Marcon. . .

La historia continúa

Robert medio internacional (RHI)

La empresa de contratación ya cuenta con las capacidades de IA/ML más potentes de sus contrapartes genéricas.

“RHI tiene una base de datos patentada de más de 30 millones de candidatos, y RHI utiliza inteligencia artificial/aprendizaje automático para encontrar los mejores candidatos para las vacantes, lo que mejora sustancialmente la productividad de los reclutadores”, escribe Marcon.

Agregó: «Oportunidades adicionales incluyen el uso de inteligencia artificial/aprendizaje automático y chatbots para comunicarse con el candidato y los clientes, lo que puede reducir los costos de servicio y ventas».

Marcon agregó una nota negativa para todas las organizaciones de contratación y reclutamiento: algunos de los trabajos que estas empresas realizan «en algún momento en el futuro podrían automatizarse de forma remota mediante un software habilitado para AI/ML».

“Muchas empresas de dotación de personal están ascendiendo en la cadena de valor para reducir su exposición a puestos que podrían reemplazarse mediante la automatización”, escribió el analista.

Ennis es corresponsal senior de negocios en Yahoo Finance. Síguela en Twitter en @Pío

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