marzo 2, 2024

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El director ejecutivo de Wells Fargo advierte sobre los costos de indemnización a medida que se acercan los despidos

El director ejecutivo de Wells Fargo advierte sobre los costos de indemnización a medida que se acercan los despidos

  • La baja rotación de empleados significa que la compañía probablemente registrará importantes gastos de indemnización en el cuarto trimestre, dijo el director ejecutivo de Wells Fargo, Charlie Scharf.
  • «Hemos visto una disminución en la rotación de empleados y, debido a eso, probablemente recibiremos más indemnizaciones de las que esperábamos», dijo Scharf.

Charlie Scharf, director ejecutivo de Wells Fargo, habla durante la Conferencia Global del Instituto Milken en Beverly Hills, California, el 2 de mayo de 2023. Habla durante la Conferencia Global del Instituto Milken en Beverly Hills, California, el 2 de mayo de 2023.

Patricio T. Fallon | AFP | imágenes falsas

La baja rotación de empleados significa que la compañía probablemente registrará importantes gastos de indemnización en el cuarto trimestre, dijo el martes el director ejecutivo de Wells Fargo, Charlie Scharf.

«Hemos visto una disminución en el volumen de operaciones y, debido a eso, es probable que recibamos más indemnizaciones de las que esperábamos», dijo Scharf durante una conferencia de Goldman Sachs.

«Estamos viendo entre 750 millones de dólares y poco menos de 1.000 millones de dólares en indemnizaciones por despido en el cuarto trimestre que no anticipamos, simplemente porque queremos seguir centrándonos en la eficiencia», dijo Scharf.

Estos gastos son una acumulación de despidos que Wells Fargo espera realizar el próximo año, según una portavoz del banco. Wells Fargo tenía 227.363 empleados en septiembre.

Bajo el liderazgo anterior, el personal estaba repartido por todo el país. Ahora Scharf los quiere cerca de una de las oficinas del banco. A algunos trabajadores se les ofrecerán transferencias remuneradas, mientras que a otros solo se les ofrecerá una indemnización por despido. Los trabajadores que no opten por la transición podrían perder sus funciones, según una persona familiarizada con la situación.

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