Amazon, uno de los empleadores más grandes del mundo, ha calificado de «inconstitucional» la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

Amazon, que emplea a más de 1,54 millones de personas, afirmó que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la agencia federal responsable de proteger los derechos de los trabajadores, es inconstitucional. Amazon hizo el reclamo en un documento legal presentado el jueves como parte de un caso en el que los fiscales de la junta directiva acusaron al gigante del comercio electrónico de discriminar a los trabajadores de un almacén de Amazon en Staten Island que votaron a favor de sindicalizarse. De acuerdo a a New York Times.

Amazon no es la primera empresa que cuestiona la constitucionalidad de la junta. El mes pasado, SpaceX de Elon Musk presentó una demanda contra la NLRB después de que la agencia acusara a la compañía de despedir ilegalmente a ocho empleados y calificara a la agencia de «inconstitucional» en la demanda. Semanas más tarde, la cadena de supermercados Trader Joe’s, a la que la NLRB acusó de antisindical, dijo que la estructura y organización de la NLRB eran «inconstitucionales». Bloomberg mencionado. En demandas separadas, dos baristas de Starbucks desafiaron de forma independiente la estructura de la agencia mientras buscaban disolver sus sindicatos.

El reclamo de Amazon es similar a los reclamos existentes hechos por SpaceX y Trader Joe’s. En la demanda, los abogados de la empresa dijeron que la «estructura de la NLRB viola la separación de poderes» al «obstruir la autoridad ejecutiva prevista en el Artículo II de la Constitución de los Estados Unidos». Además, Amazon afirmó que las audiencias de la NLRB «podrían buscar daños y perjuicios legales más allá de lo que sería permisible sin un juicio con jurado».

Seth Goldstein, el abogado que representa a los sindicatos en los casos de Amazon y Trader Joe’s Decir Reuters Estas impugnaciones a la NLRB aumentan las posibilidades de que el caso llegue a la Corte Suprema. Eso podría llevar a los empleadores a dejar de negociar con los sindicatos con la esperanza de que los tribunales eventualmente despojen a la agencia federal de sus poderes, dijo Goldstein. Amazon tiene una historia controvertida con la NLRB, que dijo que la compañía violó las leyes laborales federales el año pasado.