noviembre 26, 2022

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10 reglas que los empleados de Opera deben seguir

Oprah Winfrey es una leyenda del programa de entrevistas que presentó el éxito del mismo nombre «The Oprah Winfrey Show» de 1986 a 2011. Su objetivo para el programa era abordar problemas que afectaban a las personas a gran escala. desde entonces,

Oprah cofundó Oxígeno, Harpo Productions, una compañía de cine y videoy lanzó OWN (The Oprah Winfrey Network).

con el Ha recaudado más de 3.500 millones de dólaresDebe requerir mucha organización y previsión para que sus proyectos funcionen sin problemas.

Aquí hay 10 reglas estrictas que los empleados de Oprah deben seguir para ser parte de su equipo.

1. Firmar un acuerdo judicial de confidencialidad.

A Oprah le gusta mantener su vida privada en privado. Las personas que trabajan para ella conocen detalles de la vida de Cyclops que el público en general nunca conocerá.

Para mantener en secreto sus secretos más cercanos, Oprah tiene uno Los mejores equipos publicitarios y legales en el trabajo. No es sorprendente que, si bien la mayoría de las NDA son por tiempo limitado, Sus empleados deben firmar acuerdos vitalicios.

En 2000, Oprah defendió una orden de mordaza restrictiva de los empleados diciendo: «Tengo que trabajar en un entorno en el que sienta que puedo confiar en mis empleados».

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2. La seguridad es una prioridad máxima. Solo los mejores necesitan postularse.

Oprah se toma muy en serio la seguridad de su estudio. Ella es muy consciente de que cualquiera puede ser víctima de un delincuente con malas intenciones. Su seguridad tiene que ser la mejor de todas.