Oprah Winfrey es una leyenda del programa de entrevistas que presentó el éxito del mismo nombre «The Oprah Winfrey Show» de 1986 a 2011. Su objetivo para el programa era abordar problemas que afectaban a las personas a gran escala. desde entonces,
Oprah cofundó Oxígeno, Harpo Productions, una compañía de cine y videoy lanzó OWN (The Oprah Winfrey Network).
con el Ha recaudado más de 3.500 millones de dólaresDebe requerir mucha organización y previsión para que sus proyectos funcionen sin problemas.
Aquí hay 10 reglas estrictas que los empleados de Oprah deben seguir para ser parte de su equipo.
1. Firmar un acuerdo judicial de confidencialidad.
A Oprah le gusta mantener su vida privada en privado. Las personas que trabajan para ella conocen detalles de la vida de Cyclops que el público en general nunca conocerá.
Para mantener en secreto sus secretos más cercanos, Oprah tiene uno Los mejores equipos publicitarios y legales en el trabajo. No es sorprendente que, si bien la mayoría de las NDA son por tiempo limitado, Sus empleados deben firmar acuerdos vitalicios.
En 2000, Oprah defendió una orden de mordaza restrictiva de los empleados diciendo: «Tengo que trabajar en un entorno en el que sienta que puedo confiar en mis empleados».
2. La seguridad es una prioridad máxima. Solo los mejores necesitan postularse.
Oprah se toma muy en serio la seguridad de su estudio. Ella es muy consciente de que cualquiera puede ser víctima de un delincuente con malas intenciones. Su seguridad tiene que ser la mejor de todas.
Por eso, el magnate de los medios Mantiene un equipo de seguridad altamente calificado a su disposición. Pero no puedes ser simplemente alguien de la calle. Ópera una vez contratada michael jai blanco a su equipo de seguridad antes de convertirse en el primer actor negro en interpretar a un superhéroe en la película ‘Spawn’.
White está entrenado en Taekwondo, Kyokushin, Jujutsu y muchas otras artes marciales. Está bien calificado para quitarle los frenos a cualquiera que venga a Oprah.
3. Deja el chicle en casa.
En 2018, Reese Witherspoon reveló que estaba mascando chicle frente a Oprah en el set de A Wrinkle in Time, lo que la enojó.
Oprah luego confirmó Durante una entrevista con Stephen Colbert, dijo que no soporta estar rodeada de gente que masca chicle. Si trabajas en Oprah, asegúrate de que nunca te pillen bebiendo Double Mint.
4. No te portes mal o te llegará.
Oprah es excelente para asumir la responsabilidad cuando las cosas van mal. Cuando me enteré de Presuntos abusos en la escuela de niñas que abrió en ÁfricaMe disculpé y pedí perdón a los padres de los niños abusados.
No solo se responsabilizó a Oprah, sino que también se acusó a la directora de la escuela, Tiny Virginia Makobo, de intentar besar y acariciar a las niñas en la escuela. Oprah apoyó a las jóvenes durante todo el experimento. su ex empleado.
Al final, la mujer fue absuelta de los crímenes y Oprah emitió un comunicado que decía: «Siempre estaré orgullosa de las nueve niñas que testificaron con coraje y convicción para ser escuchadas».
Después de que el exempleado fuera absuelto, el exdirector de la escuela, Nomphio Mazamani, presentó una demanda por difamación contra Winfrey alegando que no tomó medidas contra Makobo. Este caso se resolvió más tarde fuera de los tribunales.
5. Esté preparado para compartir.
Oprah es conocida por recordar los nombres de sus empleados y por interesarse genuinamente en sus vidas. compartelo mucho Que cuando se trata de escuchar cuando la gente habla, ella es de primera categoría.
Le encanta saber lo que está pasando en la vida de las personas que trabajan para ella y hace lo que puede para ayudar con sus vidas personales.
6. No puede aceptar regalos de fanáticos de Oprah.
Al igual que con cualquier persona influyente, los fanáticos aparecerán en los estudios de Oprah con regalos o tarjetas en la mano, con la esperanza de dárselos.
Pero Oprah tiene una política estricta contra la aceptación de obsequios del público. En la lista de reglas internas para verElla deja en claro que aceptar cualquier cosa en su nombre está fuera de discusión.
7. Tienes que ser capaz de manejar la controversia.
Oprah no es ajena al escándalo. El movimiento MeToo ha expuesto a varias mujeres víctimas del famoso productor Harvey Weinstein. Oprah acusada de «pasar el rato» con el director caído en desgracia, provocando una tormenta de fuego.
A pesar de su decisión No darle una plataforma Para defenderse de lo indefendible, Oprah fue acusada injustamente por ayudar a Weinstein a agredir a mujeres. Como empleado, debería poder soportar un escándalo aquí o allá y permanecer leal.
8. Esté preparado para ser parte de la demanda.
Cuando eres una gran figura pública como Oprah, puedes esperar que la gente te demande por razones legítimas o para obtener una parte de tu riqueza colectiva.
Oprah no es ajena a las demandas. De la infracción de marca a Batallas por las notorias NDAEstaba alli Muchos asuntos legales que tratar. Como empleado, es muy posible que lo llamen a testificar.
9. Tienes que pensar fuera de la caja.
Sin duda, hemos hablado mucho sobre los esfuerzos filantrópicos de Oprah, pero su mentalidad de dar no termina ahí. Oprah les pide a sus empleados que desarrollen una visión holística del mundo, dejando de lado cualquier sesgo que puedan tener.
En 2013, fue Oprah. Recibió la Medalla Presidencial de la Libertad de manos de Barack Obama. Parte de la razón fue su dedicación a la diversidad y la inclusión. Alienta a sus empleados a involucrarse e interactuar con personas de diferentes orígenes.
10. Tienes que anteponer tu trabajo a la maternidad.
Cuando Oprah lanzó OWN Network, su primer programa fue la temporada 25: Oprah Behind the Scenes. en ese episodioPidió a las mujeres que trabajan con ella que hablaran abiertamente sobre sus experiencias.
Una gran parte de las mujeres con niños en la audiencia, del elenco de Oprah, hablaron de los sacrificios que hicieron por el éxito del programa.
Hablaron sobre los desafíos que enfrentaron como madres trabajadoras, y se citó a una que dijo: «Tenía que aceptar hacer sacrificios por el bien del trabajo. Espero inspirar esta pasión en mis hijos».
Oprah les agradeció por trabajar largas horas y sacrificar sus vidas personales, pero explicó que era necesario y normal. Si tiene hijos, es probable que necesite un sistema de apoyo sólido si Oprah decide contratarlo.
neri osler Escritor de Seattle, Washington, y autor de siete libros. Cubren el estilo de vida, el entretenimiento y las noticias, además de navegar por el lugar de trabajo y los problemas sociales.
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