El sindicato que representa a más de 2500 trabajadores de Lunds & Byerlys planea hacer huelga esta semana durante el período pico de compras navideñas.
Después de votar la semana pasada para autorizar la huelga, los miembros del sindicato Local 663 de Trabajadores de Alimentos y Comercio dijeron el lunes que harán huelga de jueves a sábado antes del feriado del 4 de julio la próxima semana.
El mismo sindicato representa a los empleados de varias tiendas Cub en Twin Cities que planearon hacer huelga antes del fin de semana de Pascua antes de que ambas partes llegaran a un acuerdo de 11 horas. Luego, el sindicato retiró los cargos de prácticas laborales injustas, acusaciones que también están alimentando una inminente huelga de Lunds & Byerlys.
El sindicato dijo que los trabajadores de Lunds & Byerlys han estado sin contrato desde el 7 de marzo y buscan salarios líderes en la industria e igualdad salarial. Sus miembros también quieren que continúe el plan de salud dirigido por el trabajador en lugar de la cobertura patrocinada por el empleador.
“A muchos nos pone ansiosos porque está perdiendo el control de nuestra atención médica”, dijo Marshall Everhart, director de una tienda de delicatessen en la tienda Eden Prairie, a un piquete de medios este mes.
La atención médica ha sido un tema difícil, dijo Casey Enevoldsen, vicepresidente de experiencia de los empleados de Lunds & Byerlys y negociador principal de la compañía, ya que la compañía ha tratado de comprometerse con el sindicato para mejorar esos beneficios desde 2017.
No hay más charlas programadas esta semana.
«Esto no es normal para nuestra empresa», dijo Enevoldsen. «Tenemos una larga historia de poder trabajar con los diversos sindicatos reconocidos en nuestra empresa y llegar a un acuerdo mutuo».
Enevoldsen dijo que Lunds & Byerlys ofrece salarios líderes en la industria y propuso un panel conjunto para evaluar la igualdad salarial. Los trabajadores a tiempo parcial ganan entre $14,50 y $18 por hora, según el sitio web del sindicato; Los empleados tradicionales de tiempo completo ganan $27.13 por hora. La compañía ha sugerido aumentos por hora de $2 a $4.50 en dos años, dependiendo del trabajo.
El Local 663 presentó cargos por prácticas laborales injustas contra la empresa, alegando que hizo declaraciones coercitivas a los empleados que ejercían sus derechos de participar en actividades coordinadas protegidas y cuestionó a los trabajadores sobre la actividad sindical. El local también dijo que Lowndes supervisó ilegalmente la actividad sindical y negoció de mala fe.
«Negamos cualquier práctica laboral injusta», dijo Enevoldsen.
En caso de una huelga de trabajadores, Lunds & Byerlys implementará planes de contingencia para operar 22 de las 28 tiendas afectadas.
Las tiendas sindicales son: Downtown Minneapolis; al noreste de Minneapolis; Bloomington. Burnsville. Chanhasen. Egan. la tienda de Edina en France Avenue y 50th Street; lago Glen Minnetonka; Interestatal 7 Minnetonka; Arce de Valle Dorado Navarra. Nokomis. Plymouth. el lago Prior, un campo fértil; Rígido. St. Louis Park Uptown Wizata.
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