Portaltic.-Ejecutivos españoles priorizan la transformación digital en situación de Covid-19, encuentra un estudio

MADRID, 30 años (Portaltic / EP)

Los ejecutivos españoles van a priorizar la transformación digital de sus negocios en los próximos dos años debido a la pandemia, pero antes, al momento de regresar a oficinas y reabrir negocios, están ayudando a sus empleados a Adquirir las habilidades necesarias para abordar nuevas formas de trabajar.

En España, el 68% de los directivos asegura que durante los próximos dos años priorizarán la transformación digital de sus organizaciones. Más precisamente, el 82% dice que en dos años harán de la computación en la nube una prioridad (frente al 68% hoy) y el 66% de la Inteligencia Artificial (frente al 40% hoy) -.

Los ejecutivos de España predicen que en los próximos dos años aplicarán tecnologías de automatización a todas las funciones del negocio, pero lo más importante a compras, riesgo, cadena de suministro e I + D, como muestra el resultados de la última encuesta de IBM.

El estudio, realizado por el Institute for Business Value (IBV) de IBM, recoge las opiniones de 3.800 ejecutivos de todo el mundo sobre cómo están cambiando sus negocios con la situación de Covid-19. Además, también se encuestó a 14.500 ciudadanos de diferentes países (2000 en España) para conocer cómo perciben los encuestados el impacto de la pandemia en diferentes aspectos de su vida (economía, trabajo, movilidad, compras, etc.).

La ciberseguridad se ha convertido en un campo muy relevante. Los ataques de phishing han aumentado un 6.000% desde el inicio de la pandemia en todo el mundo, según datos de IBM X Force.

Los ciberdelincuentes se han aprovechado de las vulnerabilidades derivadas del teletrabajo para atacar empresas y, según la encuesta, los ciberdelincuentes han señalado que la ciberseguridad se ha convertido en una prioridad, especialmente en sectores como los servicios financieros, la tecnología y las telecomunicaciones. El 83% de los ejecutivos españoles que participaron en la encuesta lo dijo.

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Impacto en la salud mental

El impacto de Covid-19 no ha sido solo físico y económico. La pandemia y las acciones que han tenido que emprender organizaciones y gobiernos han repercutido en la salud mental de las personas, hasta el punto de que casi la mitad de los españoles encuestados (47%) afirma que su salud mental se ha deteriorado. sido golpeado.

En este contexto, los de IBM señalan que es necesario comprender el impacto de la pandemia en la salud mental de las personas a medida que las empresas reabren y organizan el regreso a la oficina, así como otras iniciativas que afectan a los empleados. clientes y ciudadanos / contribuyentes. En este sentido, el 78% de las organizaciones españolas encuestadas afirman brindar apoyo físico y mental a sus empleados.

Las personas interrogadas también se mostraron preocupadas por la continuidad de su empleo (67% en España, 61% en el mundo), la situación económica, de la que solo el 5% de los españoles (14% en el mundo) piensa que habrá recuperación en los próximos meses; y por las condiciones de su regreso a las oficinas. En este último apartado, el 78% de los ejecutivos españoles considera que ayudan a sus empleados a adquirir las habilidades que necesitan para abordar nuevas formas de trabajar.

EL TELETRABAJO LLEGA PARA QUEDARSE

Por otro lado, cuando se les pregunta sobre su preferencia por el futuro entorno laboral, hay más encuestados que prefieren el teletrabajo exclusivamente (24%) o el teletrabajo con visitas ocasionales a la oficina (28%) en lugar de ir a la oficina. oficina todo el tiempo (14%) o teletrabajar casi constantemente durante unos días (23%), y justifican sus preferencias refiriéndose a la salud mental.

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Los empleadores también ven el teletrabajo como una opción cada vez más viable. El 72% de los directivos dice que dentro de dos años esta será una fórmula establecida en su organización y calculan que el 24% de los empleados podrá beneficiarse del teletrabajo.

Volver a la oficina de forma segura también es motivo de preocupación para los encuestados. Cuando se les pregunta qué medidas deberían tomarse para volver a su entorno de trabajo normal en la oficina, la mayoría responde que creen firmemente que las empresas deberían tomar varias medidas para protegerlas de la exposición a virus, así como para darles la flexibilidad necesaria para garantizar su salud mental y su bienestar.

Esta necesidad de protección ha aumentado desde el inicio de la pandemia. En 2018, solo el 2% de los ejecutivos españoles consideraba la seguridad y la protección del entorno laboral como una prioridad. Hoy, este porcentaje es del 21% y en dos años debería llegar al 64%.

Una gran mayoría de trabajadores cree que se deben desarrollar protocolos de comunicación muy claros para dar a conocer las medidas que se han implementado para asegurar las oficinas. También requieren pruebas, distanciamiento social y programas para mejorar la salud mental.

La mayoría también cree que los empleadores deben tener claro qué hacer con el contagio e incluso seguir pagando a quienes dejan de trabajar cuando se enferman o muestran síntomas de la enfermedad.

Las organizaciones también han convertido en una prioridad para sus empleados trabajar en un entorno seguro. Actualmente, el 78% de los directivos españoles encuestados cree que su organización proporciona el apoyo físico y emocional necesario a su personal, el 66% dice comunicar claramente lo que está sucediendo en su organización y cómo afecta a los empleados. y el 88 por ciento dice que da instrucciones claras sobre cómo operará la organización durante este tiempo.

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Sin embargo, solo el 53% dice haber proporcionado un sistema para recopilar información de los empleados sobre problemas y posibles soluciones.

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