febrero 7, 2023

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Long Covid está manteniendo a un gran número de personas sin trabajo, según un estudio

Katie Bach, becaria no residente de la Institución Brookings que no participó en el informe, dijo que el estudio mostró que «tenemos un grupo de personas que han tenido covid durante mucho tiempo y que al menos aún no han podido volver al trabajo, que es un número extraordinario de personas».

Ella dijo que el informe refleja solo un segmento de la fuerza laboral: los empleados que están expuestos al virus en el lugar de trabajo y que tienen suficiente conocimiento sobre compensación laboral para presentar reclamos. Aquellos que pueden ser más jóvenes o más enfermos que la población activa en general, dijo Bach, pueden incluir empleados que son más jóvenes o más enfermos que la población activa en general, y también extrañan a otros trabajadores con enfermedad prolongada de covid. Investigar Indica que alrededor de 500,000 personas en los EE. UU. actualmente no están trabajando debido a la prolongada covid.

El informe de Nueva York también encontró algunas señales optimistas. Desde la primera ola de la pandemia a principios de 2020, los casos prolongados de covid han disminuido como porcentaje de las reclamaciones de compensación para trabajadores y las reclamaciones relacionadas con covid. La disminución coincidió con el advenimiento de las vacunas, según sugieren los estudios Reducir el riesgo de COVID-19 a largo plazoy con nuevos tratamientos contra el coronavirus, que respaldan la idea de que si las personas pueden evitar enfermarse gravemente por la infección inicial, es menos probable que experimenten síntomas a largo plazo.

Sin embargo, Vasisht dijo que la agencia siguió recibiendo reclamos de trabajadores de Covid a largo plazo, especialmente después del aumento repentino de infecciones. El informe también indicó que más empleados de los indicados en los datos pueden haber cumplido con los criterios para reclamos prolongados de Covid. La gran mayoría de todos los reclamos relacionados con Covid, más del 83 por ciento, han sido presentados por trabajadores esenciales, en profesiones como la atención médica, la aplicación de la ley y los servicios de seguridad. Pero solo el 29 por ciento de sus reclamos cumplen con la definición larga de covid, mientras que el 44 por ciento de los trabajadores no esenciales cumplen con esa definición.

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Eso podría deberse a que «es posible que los trabajadores esenciales no hayan podido quedarse en casa después del período de cuarentena requerido», dice el informe. Los trabajadores de la salud pueden haber «autocontrolado sus síntomas» en lugar de buscar atención médica, dijo el informe, y agregó que «los trabajadores esenciales pueden tener tasas de COVID a largo plazo más altas de lo que indican los datos, creando un punto ciego para los formuladores de políticas».

«Muchas personas no pueden darse el lujo de no trabajar, por lo que trabajan cuando en realidad no deberían hacerlo y siguen trabajando mientras están enfermas», dijo la Sra. Bach. Dijo que la experiencia de personas con condiciones similares después del virus, como la encefalomielitis miálgica y el síndrome de fatiga crónica, sugiere que algunas personas que trabajan a pesar de una larga enfermedad por covid pueden tener una recuperación más difícil. «Cuando las personas con una afección cuyos síntomas característicos comienzan a sentir fatiga y confusión mental, no serán tan productivas e incluso pueden reducir sus probabilidades de mejorar».