La NASA recopila lecciones aprendidas de Artemis 1

ORLANDO, Fla. – La NASA está concluyendo un esfuerzo para recopilar lecciones aprendidas de la misión Artemis 1 que abordan cuestiones técnicas y programáticas que la agencia espera aplicar de manera más amplia a la campaña general de exploración lunar Artemis.

Durante una mesa redonda en la conferencia SpaceCom el 31 de enero, la NASA y funcionarios de la industria discutieron un amplio esfuerzo para recopilar formalmente lecciones de la misión 2022 que podrían usarse para ayudar en futuras misiones Artemis, así como otras partes de su cartera de exploración.

«Queríamos encontrar una manera de capturar todas las lecciones aprendidas, para que la misión Artemis 2 sea lo más exitosa posible», dijo Janet Carica, asesora principal de transporte espacial de la NASA, quien lidera los esfuerzos para capturar las lecciones aprendidas de la misión. . . «Entonces, adoptamos un nuevo enfoque para las lecciones aprendidas».

Esto incluye hablar con personas de toda la fuerza laboral en todos los niveles, así como con otras partes interesadas internas y externas, dijo. En este esfuerzo también participaron expertos en recopilación de conocimientos para garantizar que las lecciones aprendidas se aprendieran realmente.

«No se trata sólo de documentar las lecciones. Se trata del comportamiento y el proceso de transmitir esas lecciones a los individuos», dijo Zodaya Taylor Dunn, directora de conocimientos de la Dirección de Misiones de Desarrollo de Sistemas de Exploración y Operaciones Espaciales de la NASA.

Muchas de las lecciones aprendidas de Artemis 1 son técnicas, incluido el sistema de lanzamiento espacial, Orion y los sistemas de exploración terrestres. Una lección aprendida es la dificultad de acceder a partes del sistema SLS una vez que llega a la plataforma de reparación, dijo John Shannon, vicepresidente del área de misión de Boeing Exploration Systems. «El acceso tardío al hardware de la plataforma será de hecho un requisito para futuras misiones», dijo.

Paul Anderson, subdirector del programa Orion de Lockheed Martin, dijo que la compañía identificó lecciones aprendidas en cuatro áreas amplias: procesamiento previo al lanzamiento, operaciones en el espacio profundo, escudo térmico de Orion y efectos de la radiación en la electrónica.

La corrosión inesperada de los materiales del escudo térmico de Artemis 1 fue uno de los factores que llevaron a la decisión de la NASA el mes pasado de posponer la misión Artemis 2 desde finales de 2024 hasta al menos septiembre de 2025. «Estamos muy cerca de comprender exactamente qué sucedió», dijo. .

Una lección aprendida para los sistemas terrestres es el impacto de un lanzamiento de SLS en la plataforma de lanzamiento móvil, que sufrió daños como resultado de ese lanzamiento. «Solía ​​decirle a la gente que los 8,8 millones de libras de empuje que salen de una plataforma de lanzamiento tienden a dejar una marca», dijo Lorna Kenna, vicepresidenta y directora de programas de Jacobs Space Operations Group. «Había algunos sistemas en los que necesitábamos mejorar», que estaban casi completos, añadió.

Otras lecciones aprendidas fueron más sobre gestión y coordinación. Kenna dijo que Artemis 1 demostró la necesidad de “cronogramas totalmente compartidos” con diferentes programas que compartan su progreso más estrechamente para permitir que otros tomen decisiones más informadas.

«Las partes interesadas individuales realizarán operaciones arriesgadas basándose en un cronograma demasiado optimista», dijo. En Artemis 1, señaló que Exploration Ground Systems retrasó el reemplazo de equipos terrestres porque le dijeron que estaba “muy cerca del lanzamiento”, pero sufrió retrasos. «Si hubiéramos tenido un cronograma completo de asociación con anticipación, podríamos haber tomado mejores decisiones de negociación de riesgo sobre las cosas que estábamos haciendo desde una perspectiva de operaciones terrestres».

«El realismo de la línea de tiempo es una gran parte de algunas de nuestras lecciones aprendidas», dijo Karica, citándola como una de las razones del reciente retraso de Artemis 2. «Tenemos a todos los contratistas juntos y nos reunimos para hablar sobre los desafíos y el cronograma como equipo».

Si bien las lecciones aprendidas respaldarán a Artemis 2 de inmediato, dijo que espera que ayuden en los esfuerzos en otras partes de la campaña general de exploración lunar de Artemis, incluido el sistema de aterrizaje humano, la puerta de enlace lunar y los trajes espaciales. «También nos aseguramos de transmitirles estas lecciones».

Este esfuerzo también incluye abordar cualquier preocupación sobre el “silencio regulatorio” para que la gente plantee cuestiones que puedan convertirse en lecciones aprendidas, dijo Taylor Dunn. «Esa es la clave. Tenemos que lograr que los demás hablen y sentirnos cómodos hablando», dijo. «Encargaré a nuestro liderazgo fortalecer y fortalecer una organización que aprende».

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