Eversheds Sutherland creció un 15% en España y superó los 20 millones de facturación.

El despacho de abogados liderado por Jacobo Martínez ha cerrado su ejercicio 2022 con una facturación de 20,15 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 15% respecto al año anterior.

La oficina española continúa con un crecimiento sostenido tras un aumento de negocio del 21,3% (17,6 millones de euros) en 2021, lo que la sitúa como una de las compañías que ha crecido casi un 40% en los dos últimos ejercicios. Facturación, en línea con el objetivo de crecimiento marcado por la compañía de alcanzar unos ingresos de 30 millones de euros al cierre del ejercicio 2025.

En este contexto, en 2022 se incorporaron a la compañía expertos para desarrollar o potenciar áreas de práctica estratégicas en el mercado español. Así, la empresa se fusionó rafael cruz torresComo consultor del Departamento de Energía, y Rafael Gil Niwas, subjefe de la división de arbitraje internacional de la procuraduría de justicia estatal, para fortalecer el área de litigio y arbitraje. Además, teresa villarroya Ascendido a socio en la práctica de derecho bancario y financiero.

Este último año la compañía fortaleció el área de Cumplimiento & ESG (Environmental, Social and Corporate Governance), firmando una práctica y desarrollo continuo que es de gran relevancia. Elena Herrero-Vizairas, reafirma su compromiso con el asesoramiento de la máxima calidad en materia de sostenibilidad. Una práctica dirigida por las partes interesadas María HernándezEversheds también preside el Comité de Cumplimiento de la Alianza de Firmas de Abogados Latinoamericanos de Sutherland International.

Cita jacobo martinez Como nuevo miembro del equipo directivo europeo y responsable del área de recursos humanos de la compañía a nivel mundial, supone un gran reconocimiento e integración de la empresa española en la red global de Eversheds Sutherland. María Eugenia Fanjul Como nuevo director general, dar un impulso decisivo a la profesionalización e institucionalización de la empresa en España.

A lo largo de 2023, la compañía internacional continuará en la senda marcada por su plan estratégico en España, avanzando en los objetivos de reforzar su perfil transaccional y especializado, apostando por la retención y atracción de talento, la diversidad y la inclusión, y consolidando su liderazgo en Latinoamérica.