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La semana pasada, la Unión General de Trabajadores Socialdemócratas de España (UGT) organizó una encuesta fraudulenta en la planta de Almussafes Ford en Valencia. Pretende justificar la división de los trabajadores de Ford a nivel nacional y la imposición del Contrato de Concesión a los trabajadores de Ford en España.
Ford tiene como objetivo convertir su producción en vehículos totalmente eléctricos para 2030. Utilizando esto para recortar puestos de trabajo, reducir salarios y reducir las condiciones laborales, Ford ha exigido que cada una de las fábricas en Europa, Almussafes y Saarlouis en España presenten propuestas de recortes salariales máximos. Y condiciones. Se entregará en la sede de Ford en Detroit y la planta, que «perderá» a partir de 2025, amenazará decenas de miles de puestos de trabajo en Valencia, España o el subcontinente alemán.
Maniobrando a espaldas de los trabajadores, UGT exigió que los trabajadores votaran por la dirección de Ford sobre su propuesta, sin revelar el texto completo de su propuesta. Sin embargo, el acuerdo que los funcionarios de UGT otorgaron a los ejecutivos de la sede de Ford-Europa en Colonia incluyó ataques históricos a los trabajadores a cambio de poseer la producción de automóviles eléctricos, sin duda. UGT se niega a emitir un acuerdo completo con el pretexto reaccionario de que afectará su posición en la guerra de subastas para cerrar la planta alemana.
La burocracia sindical española debería pedir a los trabajadores que vean el texto completo de las concesiones que acepta Ford en Valencia, y rechazar los intentos de los sindicatos de oponerse a los trabajadores españoles, alemanes y otros. Salarios y Condiciones.
Burócratas de UGT dijeron a los trabajadores que solo había siete minutos a pie Video Publicado en YouTube. Sin embargo, informes de prensa indican que la UGT recomienda el ataque más bárbaro contra los trabajadores de Ford en los 46 años de historia de la planta de Valencia. Éstos incluyen:
- Congelación de salarios durante los próximos cuatro años. Con una inflación superior al 6 por ciento, las fuentes de Ford Valencia predicen un recorte salarial drástico del 11 por ciento para 2026.
- La jornada laboral diaria debería ampliarse en 15 minutos. Las horas extraordinarias no pagan a un empleado 80 horas al año o un total de medio millón de horas al año.
- Trabajo los sábados hasta 18 días al año.
- Introducción a los turnos de noche flexibles.
UGT dice que el 75 por ciento de los trabajadores votó a favor de las máximas del acuerdo, con 4.193 trabajadores o el 70 por ciento del total de participantes, mientras que 948 (22,61 por ciento) lo rechazaron. Sin embargo, dado que los trabajadores de UGT no saben a qué votan, el referéndum solo puede ser una burla ilegal y antidemocrática.
El sindicato rechazó la boleta electoral tradicional y obligó a los trabajadores a votar a través del procesador de UGT. Por lo tanto, contar los votos era imposible y algunos trabajadores de Ford afirmaron que el WSWS podía votar varias veces en el proceso.
Irónicamente, UGT intentó afirmar que la aplicación se utilizó para permitir el voto a distancia para proteger a los trabajadores durante las epidemias de COVID-19.
Esta preocupación por la salud de los trabajadores es un fraude evidente. Durante dos años, UGT ha estado a la vanguardia de la reapertura de escuelas y obligando a los trabajadores a trabajar en fábricas y oficinas que se han convertido en los principales casos atípicos de COVID-19. España ha sufrido más de 122.000 muertos y al menos el 11 por ciento de su población afectada por la epidemia porque el gobernante Podemos y el Partido Socialista Obrero Español (PSOE), en conjunto con UGT, se han lucrado con vidas.
Tras el anuncio del referéndum, UGT envió a decenas de ejecutivos a la planta, financiados por su empresa. Trabajadores obligados a registrarse para el voto falso de UGT. Los trabajadores deben proporcionar su nombre completo, número de identificación y dirección de correo electrónico. Esto significa que a través de conversaciones secundarias con la gerencia, los burócratas sindicales pueden influir en las decisiones sobre promociones, bonificaciones y otros beneficios, y ver cómo vota cada trabajador en el proceso.
Al mismo tiempo, el sindicato continuó su campaña de amenazas de meses, instando a los trabajadores a aceptar el acuerdo o cerrar la planta. UGT insistió en que Ford había impuesto 12.000 despidos en Europa en los últimos tres años, excluyendo su propia cuota y soportando la pérdida de 630 puestos de trabajo el pasado mes de abril.
Para evitar la oposición a los votos falsos por adelantado, el sindicato publicó Video El ataque al WSWS ha aparecido en YouTube por oponerse a su colaboración reaccionaria con la administración de Ford. El World Socialist Web Site continúa oponiéndose a los sindicatos de Alemania y España, todos los cuales están participando en la guerra de ofertas organizada por la administración de Ford contra los trabajadores, y de la lucha para unir a los trabajadores de Ford a través de las fronteras nacionales.
Los trabajadores en Alemania han establecido un equipo de clasificación y archivo en la planta de Charlois en Alemania. El comité busca unir a los trabajadores de las dos fábricas, dando a conocer todos los beneficios que ofrecen los sindicatos; Cese inmediato de negociaciones secretas entre el grupo de trabajo y la dirección; Cooperación en todas partes para proteger empleos, salarios y beneficios sociales.
Sin embargo, UGT dice en su video: “Durante la temporada pasada, han escuchado muchos comentarios, dudas y críticas sobre el estado y el futuro de nuestra fábrica, nuestra capacidad para negociar buenos acuerdos y más. El borde de la realidad». Mientras lee esta oración, el video muestra un artículo del WSWS sobre Ford el 24 de enero.
El video luego defiende sus negociaciones «inteligentes» con la gerencia, es decir, antes de negociar a espaldas de los trabajadores, advirtiendo a los trabajadores que no hagan huelga ni «hagan ruido». Decía: “Donde hay contratos [with management], Hay un futuro. Donde hay más ruido, también hay incertidumbre [plant] Cierres».
Mientras mantenían a los trabajadores en la oscuridad sobre lo que estaba pasando, los trabajadores de Ford le dijeron al WSWS cómo había actuado el sindicato para cumplir con las concesiones.
Un trabajador con diez años de experiencia en la línea de montaje dijo que votó por el contrato a pesar de su reserva. Al comentar sobre el acuerdo, dijo: «Hay mucho miedo y paz. La gente está muy nerviosa. «No sabemos qué es mejor y cómo lograrlo».
Dijo que incluso si la planta de Almussafes «gana» en este partido estilo juego del hambre contra Charlize, pronto competirá contra fábricas en Rumania, Turquía o India.
UGT usa tácticas de estilo mafioso porque saben cuán impopular es realmente este acuerdo. Como le dijo un trabajador al WSWS: «Si hubieran sabido que tenían pleno apoyo para el acuerdo, lo habrían divulgado por completo y convocado a un referéndum».
Para combatir esto, la lucha de los trabajadores de Ford contra la administración y las diversas burocracias sindicales nacionales debe coordinarse internacionalmente. En Alemania, los trabajadores de Charlerois han formado un grupo de clasificación independiente que luchará contra los recortes y se unirá a sus hermanos y hermanas de clase en España. los Sitio web socialista mundial Insta a los trabajadores de Valencia a oponerse a las nefastas maniobras de la UGT, contactar con el comité de jerarquía de Charlerois y formar la Coalición Internacional de Trabajadores (IWA-RFC) para organizar la lucha contra Ford.
Para contactar al WSWS sobre la Lucha Ford, envíe un mensaje de WhatsApp al +491633378340.
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