mayo 23, 2022

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El CEO de Starbucks, Kevin Johnson, se retira;  Howard Schultz vuelve al papel temporal

El CEO de Starbucks, Kevin Johnson, se retira; Howard Schultz vuelve al papel temporal

Starbucks dijo el miércoles que Johnson, quien Empresa dirigida con sede en Seattle Durante los últimos cinco años, dejará el cargo de director ejecutivo y director de la junta directiva a partir del 4 de abril. Continuará en su rol de asesor de la compañía y su directorio hasta septiembre.

el Sr. Schultz, quien precedió al Sr. Johnson y Dirigió una gran cantidad de expansión de la cadenaStarbucks, servirá como CEO interino, dijo Starbucks.

Johnson agradeció a los empleados de Starbucks en una carta que se enviará el miércoles y dijo que la compañía tuvo suerte de que Schultz interviniera en la búsqueda de un nuevo director ejecutivo a largo plazo.

Las acciones de Starbucks subieron un 5% a $87 en las operaciones previas a la comercialización el miércoles por la mañana.

La directora ejecutiva de Starbucks, Melody Hobson, dijo que Johnson indicó por primera vez a los ejecutivos de la compañía hace aproximadamente un año que estaba considerando retirarse y esperaba hacerlo cuando termine la pandemia. Hobson dijo que su decisión de irse fue suya, no el resultado de ninguna junta o presión externa.

«Fue intencional», dijo Hobson en una entrevista el martes. «Esto no es precipitado de ninguna manera».

Howard Schultz regresa para su tercera asignación al frente de Starbucks.


Foto:

Ted S. Warren/La Prensa Asociada

La compañía dijo que la junta de Starbucks nombró a la firma de búsqueda de ejecutivos Russell Reynolds Associates el año pasado para ayudar a planificar la posible salida de Johnson. Starbucks dijo que espera elegir un nuevo CEO para el otoño. La Sra. Hobson dijo que la empresa ha elaborado una lista de posibles candidatos, que buscan ejecutivos con experiencia internacional y general en la empresa.

El Sr. Johnson, de 61 años, dejó Starbucks desde entonces. Siete años en la cadena de café más grande del mundoSe desempeñó como director de operaciones antes de asumir el cargo de director ejecutivo en abril de 2017. Anteriormente, el Sr. Johnson fue director de tecnología en

microsoft corp.

Y el

Redes de enebro empresa ,

Se unió a la junta directiva de Starbucks en 2009. Starbucks valoraba la experiencia tecnológica del Sr. Johnson, y su contribución a los sistemas de pedidos digitales de la cadena ha mejorado el valor de la empresa, dijo la Sra. Hobson.

Starbucks fue una de las primeras cadenas de restaurantes estadounidenses Para sentir el impacto de la epidemia En su mercado en China a principios de 2020. Como los cafés cerraron durante los cierres de Covid-19, y las ventas de la tienda Starbucks. Caído por primera vez en más de una década.

En junio de 2020, la compañía aceleró sus planes de cerrar permanentemente cientos de tiendas en EE. UU. para despejar el camino a más Sitios de navegación y paseos en coche.. Las ventas de Starbucks se recuperaron de la pandemia el año pasado. La compañía reportó ventas de $29.1 mil millones en su último año fiscal, frente a los $22.4 mil millones en 2017 después de que Johnson asumió el cargo.

Las acciones de Starbucks cayeron un 24% en los últimos 12 meses, mientras que el índice de acciones de restaurantes de Standard & Poor’s bajó un 5% durante el mismo período. Los analistas de Wall Street dijeron que el aumento de los salarios, la capacitación, el suministro y otros costos Es probable que afecte las ganancias de Starbucks en el corto plazo.

Johnson dijo que gastar en más salarios y beneficios mejoraría el desempeño a largo plazo de la empresa.

Starbucks solo sigue a McDonald’s como la cadena de restaurantes más grande por valor de mercado. Heather Haddon, del WSJ, explica por qué la tecnología móvil se ha convertido en una prioridad comercial para Starbucks y le ha valido una base de clientes leales. Foto: Stanislav Kojiko/Zuma Press

Describiéndose a sí mismo como un adicto al café que prefiere un café triple, el Sr. Johnson se graduó de la Universidad Estatal de Nuevo México con una licenciatura en Administración de Empresas y trabajó en

Máquinas de negocios internacionales corp.

Antes de unirse a Microsoft.

El Sr. Schultz lo reclutó en Starbucks para servir como primer teniente en 2015. En dos años, el Sr. Schultz renunció y el Sr. Johnson se convirtió en director ejecutivo.

Ahora, el Sr. Schultz, de 68 años, está de regreso en su tercera asignación al frente de Starbucks. Renunció como director general de Starbucks en 2000 y En 2008 Donde la empresa buscaba mejorar su desempeño. Sr. Schultz que Coquetear con postularse para presidente de los Estados Unidos Como autónomo en 2019, actualmente dirige su fundación familiar y participa en obras de caridad.

Hobson dijo que no se esperaba que Schultz se quedara permanentemente. Ella dijo que esperaba que el Sr. Schultz mantuviera la cultura de la compañía a medida que cambia a un nuevo líder y expresara sus puntos de vista.

«Queremos el trato completo», dijo la Sra. Hobson. Describió al Sr. Schultz como un amigo y maestro..

Starbucks dijo en una presentación el miércoles que le pagará a Schultz un salario base y le permitirá participar en los planes de beneficios para empleados de la compañía. Starbucks dijo que no recibirá compensación u otros beneficios.

starbucks Enfréntate a la campaña más peligrosa de los sindicatos estadounidenses En su historia el año pasado, algunos trabajadores se movieron por mejores salarios y condiciones. Johnson apeló a los trabajadores para que permitieran que la empresa mantuviera una relación directa con ellos. Más de 130 de las 9000 cafeterías Starbucks de Estados Unidos han solicitado formar sindicatos y, desde finales de 2021, seis ubicaciones han votado para ser representadas por el Sindicato de Trabajadores Unidos de Starbucks.

Schultz viajó a Buffalo el año pasado para dirigirse personalmente a los trabajadores de Starbucks antes de que las primeras cafeterías votaran por los sindicatos. Durante un discurso que duró aproximadamente una hora, el Sr. Schultz habló sobre la fundación y las operaciones modernas de la cadena.

Varios inversionistas de Starbucks, que en conjunto representan más de mil millones de dólares en acciones de Starbucks, pidieron a la compañía el martes que cese cualquier contacto antisindical con los empleados, adopte una política de neutralidad hacia los trabajadores que buscan organizarse y negociar con cafeterías sindicales de buena fe. . Los inversionistas, encabezados por Trillium Asset Management, escribieron previamente a Starbucks en diciembre para expresar sus preocupaciones sobre la respuesta inicial de la compañía al impulso sindical. Trillium dice que está centrando su inversión en asuntos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

Starbucks no tuvo una respuesta inmediata al nuevo mensaje.

Las ventas de Starbucks se han recuperado de la pandemia, pero los costos pueden afectar las ganancias a corto plazo.


Foto:

ricardo b Prensa de Levine/Zuma

Starbucks dijo el año pasado que aumentaría los salarios de los baristas. El aumento salarial ahora en curso, junto con dos aumentos anunciados previamente, representará $ 1 mil millones adicionales en gastos de los empleados. Las acciones de la compañía cayeron en octubre pasado después de que Johnson les dijera a los inversionistas que el último aumento salarial se reduciría. Márgenes de beneficio bajos este año.

Accionistas de Starbucks Oferta rechazada de compensación ejecutiva para la empresa cafetera El año pasado, las firmas consultoras de representación recomendaron a los accionistas votar en contra de las decisiones de pago. La propuesta de compensación incluía un bono único para Johnson de $1.86 millones.

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La junta directiva de Starbucks a fines de 2019 acordó otorgar a Johnson un bono de retención de tres años de hasta $ 50 millones si ayuda a impulsar las acciones de la compañía para establecer metas y permanece en Starbucks hasta el final del año fiscal 2022. Starbucks dijo que el premio al desempeño se decidirá en septiembre próximo, y actualmente espera no pagarlo al Sr. Johnson.

Starbucks dijo en un comunicado antes de su reunión anual el miércoles que se comunicó con los accionistas después de una votación consultiva sobre el pago y que no ofrecerá premios en efectivo por desempeño a largo plazo en el futuro. Agregó que la compañía aumentó la divulgación de sus premios de incentivos.

Johnson ha atraído la atención nacional que ha atraído Dos hombres negros arrestados Sentado en un Starbucks de Filadelfia en 2018, junto con una creciente competencia por la cadena de cafeterías de gama baja y alta. Concentró las operaciones de la empresa en sus mercados de Estados Unidos y China, y vendió otros mercados a licenciatarios y hacer un trato Con

Hacerse un nido SA

Venta de productos Starbucks en todo el mundo.

escribir a Heather Haddon en [email protected]

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