Se espera que la instantánea mensual de empleo del gobierno de la Oficina de Estadísticas Laborales muestre una fortaleza continua: ganancias de empleo más pequeñas, pero aún significativas, de alrededor de 272.700 y una tasa de desempleo propio 3,6%Según estimaciones de Refinitiv.
El informe llega inmediatamente después de un lote mixto de datos de empleo recientes: la última encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral, publicada el miércoles, mostró que había 11,3 millones de puestos de trabajo en mayo, o 1,9 puestos de trabajo por persona que buscaba empleo, un mínimo histórico. niveles de despido.
Si bien esta es una buena noticia para quienes buscan trabajo, también hay señales de que los empleadores están comenzando a reducir los gastos.Nuevos datos laborales del jueves Por Challenger, Gray & Christmas reveló que los empleadores estadounidenses anunciaron 32.517 recortes de empleos en junio, un 58,8 % más que en el mismo mes del año pasado, y el total mensual más alto desde febrero de 2021. Sin embargo, el total de recortes de empleo durante los primeros seis meses del año disminuyó En un 37% desde la primera mitad del año pasado, está en su nivel más bajo desde que comenzaron los registros en 1993.
Está claro que el mercado laboral estadounidense no está en recesión. Sin embargo, el desempleo puede ser un indicador rezagado. En las últimas semanas, las principales empresas tecnológicas y de bienes raíces han anunciado despidos (entre ellos, netflixY el tesla Y el aleta roja) o han indicado que se retractarán de los planes de contratación (como muertoy Twitter y Apple).
Los detalles en los datos de empleo del viernes podrían ayudar a los economistas, formuladores de políticas y líderes empresariales a saber si esta última ola de despidos y congelamiento de contrataciones es solo… Correcciones enfocadas en la industriaDespués de años de crecimiento desenfrenadoO casos individuales de la empresa o signos más amplios de debilidad.
La inflación históricamente alta llevó a la Reserva Federal a embarcarse en ella campaña de subida de tipos de interés Para enfriar la economía, estos esfuerzos no vienen sin costos: cuando las empresas se ajustan el cinturón, por lo general conduce a la eliminación de puestos de trabajo.
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo: Entiende que aumentar las tasas de interés puede generar «dolor» en el mercado laboral, pero también expresa la esperanza de que las medidas de formulación de políticas, si tienen éxito, puedan permitir que la economía siga creciendo mientras se controla la inflación. los El último pronóstico de la Reserva Federal La tasa de paro alcanzará el 4,1% en 2024.
“Ya estamos viendo que algunas empresas comienzan a retirarse de la contratación, ya sea congelando la contratación o simplemente actuando más lentamente para cubrir los puestos existentes”, dijo Daniel Chao, economista jefe de Glassdoor. «Este es el primer paso que toman las empresas cuando esperan que la economía se desacelere. Siempre, si hay una recesión, es probable que se produzcan despidos como resultado, pero la esperanza es que si la recesión es leve, los despidos se contendrán y cualquier aumento en el empleo será contenido El desempleo será menor.
En términos más generales, el mercado laboral de EE. UU. todavía se encuentra en un período caracterizado por una demanda increíblemente alta de trabajadores, dijo Leila O’Kane, economista jefe de la firma de datos del mercado laboral Lightcast.
«Estamos viendo aperturas muy altas y una división muy baja», dijo, refiriéndose a Últimos datos de JOLTS. «En este momento, las empresas todavía están buscando muchos trabajadores y tratando de llenar esos puestos. Me sorprendería si el mercado laboral se vuelve difícil para los trabajadores en el corto plazo».
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